La qualité de vie au travail chez Teréga

Au-delà de simples questions de sécurité et de santé physique et mentale, la qualité de vie au travail (QVT) est pour Teréga un véritable enjeu organisationnel. Elle permet de construire un environnement physique et relationnel où le bien-être individuel contribue à la réussite collective, dans une démarche de coopération et de transversalité.

Chez Teréga, la QVT s’exprime autour de quatre axes d’engagement :

• Favoriser l’épanouissement dans le travail

Dans un contexte de forte mutation de nos métiers, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs, développer leurs compétences et sécuriser leurs parcours professionnels en fonction de leurs aspirations. Nous nous attachons également à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Nous proposons notamment des services pour simplifier la vie de nos collaborateurs et les accompagner lorsqu’ils rencontrent des situations personnelles complexes.

• Valoriser l’implication

L’énergie déployée par chaque collaborateur contribue à faire de Teréga un acteur incontournable de la transition énergétique. Reconnaître le travail accompli, valoriser les compétences et les filières d’expertises, ou encourager les initiatives et les innovations sont autant d’atouts pour favoriser la réussite collective.

• S’investir en tant qu’entreprise responsable

En tant qu’employeur responsable, nous nous engageons à assurer la diversité et l’égalité des chances au sein de notre entreprise. Fortement impliqués dans la vie des territoires auxquels nous appartenons, nous donnons à nos collaborateurs l’opportunité de s’investir dans des activités créatrices de lien social, pour faire de l’engagement auprès des autres une valeur forte de cohésion.

• Faire des changements une opportunité

La transition énergétique transforme en profondeur les secteurs de l’énergie. Teréga accompagne ses collaborateurs dans ces changements en favorisant leur épanouissement personnel et professionnel dans un environnement bienveillant.

Conçu en partenariat avec la cellule de performance de l’Elan Béarnais, club palois de basket ball, Capital Forme est un programme qui vise à développer le bien-être physique, mental et social des collaborateurs Teréga.